假热闹 员工淡漠 节目没新意
　　网友总结年会“三宗罪” 开个Party累趴一帮人



又到岁末年终时，员工不仅忙于交报告总结，还为年会节目而焦灼，不少白领患上了“年会恐惧症”。网友指出年会“三宗罪”，每年的年会犹如“春晚”，已经被固定格式化，是否还有延续的必要？



　　白领跪求节目创意



　　“又要到年会了，表演神马节目啊？求创意！”近日，在一QQ群内，网友“天一”向大家征集年会节目创意。“天一”介绍说，部门共有10多位员工，领导下令拿出一个集体节目。“快喘不过气来了。每到年底，工作都忙不过来，还要抽空准备节目！”



　　“要积极向上的，四五个人表演，形式新颖的，大家给点力啊！”小陈在一家事业单位工作，新年晚会的通知早就出来了，这个月月初的时候，领导就让大家想点子。每到年底，大家都会为此而折腾，现在一听节目就犯愁，小品、话剧、合唱都表演过，今年又要变着花样出新创意，实在是太伤脑筋了。“杯具啊，领导又摊派给我了，谁来解救我？”小陈说，尽管任务很早就“布置”下来了，但大家都各忙各的事情，这周一开始领导就发火了，勒令小陈和另一位同事必须在本周五之前交出“脚本”。



　　近日，记者在不少本地论坛上看到，“跪求年会创意”的帖子漫天飞舞，不少白领都为年会创意伤了神。记者调查发现，患上“年会恐惧症”的白领们，不仅被年会节目所困扰，更被各种苛刻的要求所折磨。“能8个人表演的，男女共同参与的，重点是能笑爆全场的！”“反映公司发展近况的、员工们生活状况的，节目时间不宜过长！”“部门的工作属于采购调研方面的，不要传统的相声小品歌舞的”等等。有网友表示，单位一到年底就索要节目，每位同事都为此抓狂不已。



　　商家从中嗅出商机

　　也有不少网友建言献策，各种搞笑雷人创意层出不穷。“歌曲舞蹈太泛滥了，要不来一段集体魔术吧？”有网友跟帖建议。也有网友表示：“目前来讲，有两种选择值得推荐：第一，钢管芭蕾，极有视觉及艺术冲击力；第二，爵士乐队，特别想推荐南非的歌手和鼓手，有品质有格调！”



　　而在白领们为年会焦头烂额的同时，有商家趁机推出了年会策划，为白领量身打造年会节目。“市场需求很广啊，关键还是在创意，很多白领都没时间去想”，合肥一家文化传播公司负责人童经理告诉记者，目前公司已经接了数场年会策划，可以负责年会全场节目演出，也可以量身策划个性节目，根据客户的人数和要求等，提出节目创意，再安排“导演”组织排练。记者了解到，根据不同的要求，收费也有所不同，少则几百元，多达几万元。



　　一位业内人士向记者透露，“出售”年会节目创意是一项暴利的新行业，如一个创意可以用于多家客户，“只要不同台演出，一个创意可以多次使用”。



　　年会成了“鸡肋”？

　　年年岁岁白领相似，岁岁年年节目不同，患上“年会恐惧症”的不少人已经到了谈年会而色变的地步，究竟要不要取消年会？白领们展开了激烈的讨论。“既浪费时间，又浪费精力，比上班还要累人，而且还怠慢不得，没什么意思！”



　　在合肥IT行业工作的小曹表示，年会节目无非就是歌曲、舞蹈、相声、小品，都已经形成套路，虽然大家在一起聚会很开心，但是格式化的表演已经失去了意义。



　　有网友总结出年会的“三宗罪”：一是流于表面的热闹场面，同事之间没有机会真正的沟通。二是员工的激情没被真的唤起，老板在台上的总结陈词与规划展望，遭遇的却是员工的茫然与冷漠。三是节目表演缺乏创意，关键环节则是“老三样”：总结表彰、奖金发放、自助酒会。



　　然而，大多数网友还是表示，年会已经成了“中国式”的传统，需要保持下去。“当然要延续了，一年一度的聚会，每个人都必须参加”，合肥一家公司总经理毕先生就告诉记者，公司已经安排人负责年会策划了，时间已定在本月25号晚上，要求每个员工都参与表演。他认为，年会可以增强公司的凝聚力，让每位员工都参与进来，也会增加员工的主人翁意识。“节目不一定要很好，关键是大家在一起，就会很温馨、很惬意”，网友“飞猪”表示。